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SDM株式会社 社内制度テーマ『WORK EASY,PLAY HARD』

SDM株式会社の社内制度は”WORK EASY,PLAY HARD”をテーマとし、
皆が「働きやすく・プライベートを重視した勤務環境」を提供することを何より大切にしています。
その価値観とテーマに基づき社内制度を整えています。

 

自社独自の
誕生日休暇の導入
ご自身や家族の誕生日に休暇取得できます
有給を時間単位から取れる
システムの導入
有給自体取りやすい環境づくりに努め、また時間単位で取得することも可能
お子様の行事等で「午後から2時間有給取得…」とういう使い方もOK
原則定時退社
基本的に遅くまでの残業対応や休日対応はありません
日報や週報、
朝礼や終礼はなし
業務時間の有効活用のため無駄な時間は積極的になくすようにしています
意見交換や情報共有の手段としては1on1を行っています
リモートの導入
一人で業務に集中し作業効率をアップするため、業務に慣れてきたら在宅での勤務もOK
人事評価制度により
ボーナス年2回、昇給1回※
個々のパフォーマンスや働きぶりをしっかり評価し賞与や昇給に反映させています
社員退職金制度あり
長い期間働いてくれた従業員には感謝と労いの意味を込めて退職金制度を設けています
子育て応援企業取得
育児休暇や産前産後休暇はもちろん、従業員の仕事と子育ての両立を支援しています
OKRシステム導入し
ボトムアップ組織を目指す
組織の方向性を統一し目標の明確化による創造性向上を目指すべくOKRを導入しています
社風の良い会社を目指し
社内では全員敬語を利用
上司部下関係なく互いに敬える関係性が働きやすい雰囲気を作ると考えています
知識習得に必要な経費は
会社経費
業務に関する知識の向上、それにより企業の成長を叶えると考えています
例えば本の購入、研修に参加する費用等は会社の経費を利用して問題ありません
国内・海外研修あり
主に商品の展示会や工場見学になりますが、行ってみたいという意欲があれば誰でも参加することができます
全員年1回健康診断
パートさんも含め、会社全員年1回の健康診断を実施
プチフレックス制度
ご自身のライフスタイルに合わせて、出勤時間を9時もしくは9時半で選択が可能(※試用期間は除く)

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